南京匯聘勞務(wù)公司有限公司于2019年11月正式成立，注冊資本500萬元人民幣。公司的經(jīng)營范圍包括勞務(wù)服務(wù)、人力資源信息咨詢服務(wù)、裝卸搬運、就業(yè)咨詢服務(wù)、倉儲服務(wù)、設(shè)備租賃等，主要從事人力資源等企業(yè)生產(chǎn)與物流服務(wù)資源的開發(fā)、優(yōu)化配置與管理、企業(yè)生產(chǎn)與物流服務(wù)企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)的投資與管理。公司通過南京市溧水行政審批局審批，穩(wěn)定企業(yè)合作關(guān)系。公司的發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)成為管理規(guī)范、技能優(yōu)異、作風(fēng)優(yōu)良的同行業(yè)領(lǐng)先的職業(yè)化、專業(yè)化的勞務(wù)企業(yè)。 一、組織體系科學(xué)合理 　　公司按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，健全了公司法人治理結(jié)構(gòu)。公司及子公司均設(shè)立董事會或執(zhí)行董事，構(gòu)建了出資人、董事會（執(zhí)行董事）、監(jiān)事、經(jīng)理層各司其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、高效運營、互相制衡的治理體系。南京匯聘勞務(wù)有限公司、子公司、分公司（管理部）、隊（站）、班組五級管理，職能明確，各負(fù)其責(zé)的管理格局已形成并運轉(zhuǎn)順暢。 二、人力資源持續(xù)增長 　　人力資源是公司的第一資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰(zhàn)略管理，建立技能人才提升機制，持續(xù)優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為1.3萬人。 　　 三、模式不斷創(chuàng)新 　　公司始終堅持在模式和項目管理工作上的探索與創(chuàng)新，針對不同項目制定了形式多樣的管理手段與承包模式。在具有一定規(guī)模的承包項目上設(shè)立分公司或管理部，負(fù)責(zé)合同范圍內(nèi)的生產(chǎn)組織與管理，以及員工隊伍建設(shè)和管理。目前設(shè)一個分公司和管理部，負(fù)責(zé)合同范圍內(nèi)的現(xiàn)場裝卸生產(chǎn)組織與管理、現(xiàn)場安全管理及生產(chǎn)作業(yè)操作。在混編項目，公司配備項目管理員和黨群綜合干事，按照發(fā)包方的統(tǒng)一部署來開展工作。   南京匯聘勞務(wù)發(fā)有限公司將竭誠為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)！