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南京匯聘勞務(wù)外包服務(wù)公司名企已認證

個(gè)體商戶(hù) · 20 - 49人 · 生產(chǎn)制造

關(guān)于我們

南京匯聘勞務(wù)公司有限公司于2019年11月正式成立,注冊資本500萬(wàn)元人民幣。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括勞務(wù)服務(wù)、人力資源信息咨詢(xún)服務(wù)、裝卸搬運、就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)、倉儲服務(wù)、設備租賃等,主要從事人力資源等企業(yè)生產(chǎn)與物流服務(wù)資源的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化配置與管理、企業(yè)生產(chǎn)與物流服務(wù)企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)的投資與管理。公司通過(guò)南京市溧水行政審批局審批,穩定企業(yè)合作關(guān)系。公司的發(fā)展目標是建設成為管理規范、技能優(yōu)異、作風(fēng)優(yōu)良的同行業(yè)領(lǐng)先的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的勞務(wù)企業(yè)。 一、組織體系科學(xué)合理   公司按照建立現代企業(yè)制度的要求,健全了公司法人治理結構。公司及子公司均設立董事會(huì )或執行董事,構建了出資人、董事會(huì )(執行董事)、監事、經(jīng)理層各司其責、協(xié)調運轉、高效運營(yíng)、互相制衡的治理體系。南京匯聘勞務(wù)有限公司、子公司、分公司(管理部)、隊(站)、班組五級管理,職能明確,各負其責的管理格局已形成并運轉順暢。 二、人力資源持續增長(cháng)   人力資源是公司的第一資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長(cháng)期以來(lái)注重加強人力資源戰略管理,建立技能人才提升機制,持續優(yōu)化管理人員隊伍結構,創(chuàng )新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為1.3萬(wàn)人。    三、模式不斷創(chuàng )新   公司始終堅持在模式和項目管理工作上的探索與創(chuàng )新,針對不同項目制定了形式多樣的管理手段與承包模式。在具有一定規模的承包項目上設立分公司或管理部,負責合同范圍內的生產(chǎn)組織與管理,以及員工隊伍建設和管理。目前設一個(gè)分公司和管理部,負責合同范圍內的現場(chǎng)裝卸生產(chǎn)組織與管理、現場(chǎng)安全管理及生產(chǎn)作業(yè)操作。在混編項目,公司配備項目管理員和黨群綜合干事,按照發(fā)包方的統一部署來(lái)開(kāi)展工作。   南京匯聘勞務(wù)發(fā)有限公司將竭誠為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)!



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